Политика в области интегрированной системы менеджмента
Группа компаний "ТЕЛРОС", являясь одним из лидеров на
рынке производства и разработки телекоммуникационного
оборудования и программного обеспечения, стремится к
максимальному удовлетворению своих потребителей на основе постоянного улучшения
качества, оптимизации бизнес-процессов, открытости и прозрачности своей
деятельности, развития и внедрения новых методов и технических решений в
профилируемой области в соответствии с международными, государственными
стандартами и корпоративными
требованиями.
В рамках избранных приоритетов стратегического
развития ГК "ТЕЛРОС" определило для себя и заявляет о следующих принципах
деятельности в области менеджмента качества, информационной безопасности, профессиональной
безопасности и охраны труда:
- повышение
результативности системы управления путем системного подхода к менеджменту
качества, информационной безопасности, профессиональной безопасности и охране
труда на основе государственных стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2008, ГОСТ Р ИСО/МЭК
27001-2006 и ГОСТ 12.0.230-2007;
- обеспечение
неукоснительного соблюдения требований законодательства Российской Федерации,
международных соглашений, отраслевых и корпоративных нормативных требований;
- повышение
экономической эффективности деятельности за счет рационального использования
имеющихся людских, организационных и экономических ресурсов;
- выполнение
требований заказчиков, снижение риска заказчика при выполнении оборонного
заказа;
- разработка
и производство новых телекоммуникационных продуктов для расширения объема и
качества предоставляемых услуг потребителям, направленных на повышение конкурентоспособности
торговой марки "ТЕЛРОС", и ее признания на национальном и международном уровне;
- расширение номенклатуры оборудования и перечня оказываемых услуг в области защиты информации;
- совершенствование
системы профессиональной безопасности и охраны труда, ориентированной на
поддержание защиты здоровья и обеспечения безопасности своих работников и иных
лиц, имеющих отношение к деятельности общества, поддержание экологической
безопасности и сохранение естественной природной среды в местах осуществления
своей повседневной деятельности;
- укрепление
кадрового потенциала общества, развитие высокой компетентности и персональной
ответственности своих работников, доведение до сведения каждого из них его прав
и обязанностей, а также всех изменений, принятых в области интегрированной
менеджмента, обеспечение их стимулирования за качественную работу.
Руководство Группы компаний принимает на себя обязательства:
- обеспечивать соответствие требованиям и постоянно
повышать результативность интегрированной системы менеджмента;
- неукоснительно следовать изложенным выше принципам
деятельности и решению задач в области интегрированной системы
менеджмента.
